Historien om Trivsel og ArbejdslivsGlæde

 

Dagtilbudsområdets indsats for at skabe større trivsel og arbejdslivsglæde løb i perioden fra august 2012 til marts 2015.

 

Artikel om proces og produkt Trivsel og ArbejdslivsGlæde kan læses her.

 

Med 1.540.000 kroner fra Fonden Til fastholdelse og forebyggelse og med udgangspunkt i vores faglige grundlag, ville vi gerne opnå at:

 

Projektets succeskriterier var desuden:

 

I marts 2013 blev der, i forbindelse med Milepælsrapporten, foretaget en ændring af projektopbygningen, så der i alle TAG grupper var deltagelse af ledelsen. Det havde stor betydning for den fremdrift projektet efterfølgende havde.

 

I marts 2015 kan vi i evalueringsraporrten konstatere at:

 

Sygefraværet faldt i perioden for pædagoger i dagtilbud, klub og SFO fra 6,4% i 2012 til 4,3% i 2014, således en forbedring på 33% gennem de tre år.